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户外拓展对企业有哪些贡献

1、拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受.但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去.如果缺乏***培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

2、拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加***,它是对正统教育的一次提炼和综合补充.大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能.其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。

军事特训冬令营中孩子们要按时生活作息，不能养成睡懒觉、晚睡、玩乐无度、饮食不规律的恶习。军事管理化制度，有固定的户外训练、吃饭、休息时间，让孩子严格执行，为孩子未来的人生奠定基础！

漫长的暑假会使孩子松懈于学习，甚至沉迷网络，但在军事特训冬令营中，孩子需保持学习的连贯性，让孩子学习，***两不误，军营体验夏令营里的活动能让孩子走出父母的怀抱，不再当温室里的花朵，培养孩子不怕苦、不服输、顽强进取的精神，面对挫折，能勇于突破自我，越挫越勇！

“螃蟹心理”对管理的影响客观存在。案例中，李超所负责的团队，正是因为团队成员之间有这种“螃蟹心理”，才终造成了柜组之间的相互不配合、甚至“拆台”的行为，这样的“内耗”，不仅会削弱团队的战斗力，而且会使团队成员之间的关系变得脆弱而紧张。如果管理者对该现象熟视无睹，或者认知不够，那么很可能会给自己的团队带进“进退维谷”的***境地。

一是造成团队成员之间的对立。

以本案例为例，其他柜组之所以对A组的合理化建议不能认同，并有潜在的抵触心理，其根本原因是利益的对立造成了“谁也不愿意看到对方平步青云”心理的产生，因此工作难以协调配合，“拆台行为”由此引发。

二是降低了团队成员的执行力。

因为不愿意认同别人的工作建议或者其他观点，并以各种理由正确观点的实施，会给企业目标或任务的执行带来巨大阻力。如果是一项好的建议，由于不能被及时执行，将付出很大代价。