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调动员工积极性的方法及措施

　　企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工积极性是管理激励的主要功能。因此，建立有效的激励机制是提高员工积极性，主动性的重要途径之一。

　　一个有效的激励机制需要进行设计，实施。激励机制设计***包括4个方面的内容：一是奖励制度的设计；二是职位系列的设计；三是员工培训开发方案的设计；四是其他激励方法的设计，包括员工参与、沟通等。设计好一套激励机制后需要进行实施，以检验激励机制的有效性。

?拓展训练是团队扶植，拓展培训师按照分歧的培训对象，针对性训练，能够有效的调动学员的积极性。由于刚开始加入训练时，团队成员间彼此目生，破冰则是很好的调动积极性的环节。经由过程肢体接触的形式让学员们快速熟悉，以***、游戏的形式调动学员的介入动，以丰满的心态对应挑战。拓展培训师可以抓住学员的心理，按照心理勾当放置培训。每个项目竣事后培训师可以作总结，而且让学员积极分享各自的感悟，在无形中加强培训中的介入度。

帮助家长建立主人翁意识，激发家长积极合作的态度。在***教育中，教师与家长都是儿童教育的主体，共同的目标是促进儿童的发展，相互间是合作伙伴的关系。可现在有很多家长因平时工作太忙，没有多少时间去顾虑孩子，认为孩子放在***园让老师教育就可以了，对孩子在***园的方方面面都很少过问。以前就有家长通常这样对教师说：“老师，你说了算”、“老师，你看可以就行吧”。完全没有认识到自己的责任和义务，缺乏参与***教育的意识，家长应看到，儿童既是自己的子女，也是***的未来，自己有责任与教师合作共同培养孩子。