安徽户外拓展训练服务至上「多图」

调动员工积极性具有重要意义

(一)发挥职工的积极性和创造性，推动企业不断发展

　　现代企业提倡人本管理思想，提出企业管理要以人为中心，尊重人、关心人，调动人的积极性，依靠全体员工发展企业。

(二)调动员工的积极性，主动性，才能提高员工的执行力，从而提高企业的经济效益

　　在市场经济条件下，企业的目标应始终围绕“顾客”这一中心做文章。也就是说，企业应使其提供的产品或劳务让顾客满意。企业管理者是否遵从这一管理之“道”，将是企业成败的关键。与顾客直接接触的是企业的员工，因而企业员工的表现直接影响顾客的满意程度，从而影响企业经营状况。

那么为什么要进行拓展培训，为什么要进行户外训练，今天培训学院就来告诉你拓展训练能够给你带去什么好处。

培养沟通协作的能力，改善人际关系，让自己快速地融入到部门当中，学习关心他人，更为融洽的与他人合作。进一步明确企业的目标和自己身上的责任，增强企业凝聚力。

拓展训练看似把大家聚集在一起进行一系列的活动，但是更重要的是通过大家一起努力克服当前的困难，亲身获得启发和经验，并把这些启发和经验应用到当前的工作生活中，成为一种不断鞭策自己，改善自己的动力。

拓展培训现场应变策略

1、内容错漏

自若，巧妙纠正

如果拓展培训师在授课时，学员大声提出，发现授学内容有错误或疏漏，这时候，拓展培训师不需要紧张或急于向学员解释，可以利用“顺水推舟”的方法，首先称赞学员认真学习，并且能主动发现问题，然后说明这是老师故意布的局，这样就可以轻松化解危机。

2、气氛沉闷

提问研讨，插入活动

拓展培训师如在授课过程中，发现学员越来越沉闷，或讲解时间太长时，这时可以暂时停止卜来，穿插一些课间活动或进行提问，以活跃气氛和检验学员是否领悟到教学的内容。