合肥拓展公司-安徽生命树-素质拓展公司

老板***愁的一件事就是自己的思想很***，有好的理念，但是落实不下去。为什么落实不下去？小老板经营事，大老板经营人！ 经营企业就是经营人，老板只有进入经营人的思维，企业才能快速长大，所以老板一生要一种本事：将员工点燃，合肥拓展公司，让员工生生不息！而不是被员工点燃，自己生生不息的做事！企业没有执行力。执行力来自于什么？来自于凝聚力，来自于这件事和员工有没有关系，拓展培训公司，大家是不是心往一块想，劲往一处使。《孙子兵法》有云，“上下同欲者胜”。要营造凝聚力，除了精神世界之外，企业应该给员工提供物质动力。物质动力来自于什么？“分配”二字，也就是老板分钱的胸怀。经营企业，就是“财聚人散，财散人聚”。

拓展不是训练

训练的理念在于：人的体能即等于他的智能。他们相信只有把人的体能推到极限，才能判断出受训人的智能水平。所以那些一提到拓展就变色的人大可放心，拓展只会帮人克服某些心理障碍、促进身心健康，而不会把人变成。而对于那些号称“不行，我有恐高症”等畏惧某些事物的人来说，拓展培训反而能帮助他们消除或减轻这些特殊的心理阴影。

员工在企业中的地位

1、员工是企业的基础

　　由于人是生产力三要素中***活跃的、员工是企业人力资源的全部，户外拓展公司，而人力资本是的资本，因此，只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来，企业才会有效地创造财富，才会有经济效益和社会效益。

2、员工是企业成功的关键

　　现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代，人力资源，尤其是人才地被放在了一个的位置，越来越多的***和企业相信人才是企业成功的关键，并不遗余力地改进和实施更有效的人才政策。在知识经济时代，企业迫切需要大量的知识型员工，满足越来越激烈的市场竞争的需要。谁拥有知识型、复合型员工，谁就会在市场竞争中站稳脚跟，获得成功。